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百博进百企 百企添能量
发布时间:2013-09-09 来源:

    153名各领域科技精英,到我县112家企业挂职服务,其中来自985、211高校的教授博士占一半以上,结合我县经济社会发展中的热点、难点问题,积极帮助全县企业了解相关行业领域的最新研究成果或高科技项目,指导企业围绕项目或科技前沿的研究课题,开展产学研合作,“百博进百企”活动有力地促进了我县招才引智,助推企业转型发展。


创新方式 全方位招引人才


  作为欠发达地区,我县对科技,对人才的需求非常紧迫。近年来,全县大力实施人才强县战略,积极帮助企业积聚转型跨越发展的能量。2013年省、市“教授博士柔性进企业活动”启动后,我县高度重视,县委组织部、县人才办牵头县人社、科技、经信部门及科技镇长团组织开展了“百博进百企”活动,全面推动县外100名教授博士来宝与100家企业挂职服务。
  活动期间,依托产业、围绕项目、借助乡情进行教授博士对接。县委组织部与相关部门组织镇区、企业立足需求,以“小分队”的形式赴省内外高校院所开展“三排三寻”招才引智活动,适时组织专家教授深入我县相关镇区调研洽谈,指导各镇区依托特色产业,开展挂职对象人选对接。梳理我县的产学研合作项目和各类人才项目,积极帮助我县企业了解相关行业领域的最新研究成果或高科技项目,指导企业围绕项目或科技前沿的研究课题,寻找本领域内的知名高校院所的教授博士,推动镇区带着企业负责人登门拜访、诚心邀请、对接洽谈。同时充分挖掘我县在外乡贤资源、人脉资源和社会资源,发挥宝应籍在外高层次人才作用,以乡情亲情为纽带,吸引了10多名宝应籍教授博士回乡服务,利用乡贤资源带动了一批教授博士来宝挂职。


才尽其用 营造良好挂职氛围


  挂职对象确认后,县人才办积极跟踪服务,统一发文认定挂职名单,统一报省审核备案,统一制作发放聘书。指导部分镇区自主开展“百博进百企”集中签约洽谈活动,组织镇区挂职教授博士走访本镇区重点企业,进行现场指导,集中“会诊”。同时,定期牵头组织有关部门深入镇区企业,引导教授博士借助高校院所的平台,积极开展科研、指导、咨询以及人才培养等方面工作,督促挂职企业落实教授博士工作、生活条件和补贴,并充分利用好挂职教授博士资源,加强与所在高校院所的联系交流,确保“百博进百企”活动取得实实在在的成效。
  江苏润华静电涂装工程有限公司是我县射阳湖镇的一家民营企业。在多年发展中,企业一直以优质高端的产品在静电涂装设备生产市场中占据领先地位。但是近年,企业发展步伐逐步放缓,创新转型、产品突破迫在眉睫。县镇两级政府以及相关部门全力加强零距离、全天候服务,促使企业增强人才意识和引才主动性。在多次交流接触后,润华静电最终确定与北京化工大学开展产学研合作,推动企业转型发展。近日,北京化工大学苑会林教授就带领他的研究生团队来到企业进行设备的全面调适,为产品的早日投产做好了准备。
  在挂职工作稳定开展后,我县还以“2013中国·宝应荷藕节”为契机,以县委、县政府名义邀请挂职教授博士来宝参加县人才科技项目洽谈暨“百博进百企”集中签约仪式,还邀请省、市领导参加活动,在全县进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好挂职氛围。

人才效应 引领我县产业发展


  落户在广洋湖镇的宏厦非晶科技有限公司是一家新材料高新技术企业。在2013年省“百博进百企”活动中,与武汉科技大学材料与冶金学院甘章华副教授成功对接,聘任其担任公司总经理助理。挂职以来,甘博士根据企业需求,开展产学研联合,帮助引进先进技术消化吸收再创新,开展“低损耗高精度互感器纳米晶铁芯”项目的研究,开发了硅钢薄带、钴基非晶薄带等系列高新技术产品,共研制新产品4项,申请专利2项,申报省高品1项。
  像这样由行业领军型人才主持的原创性合作研究,我县还有很多,这些都有力助推了我县的产业发展和转型。今年以来,输变电装备、泵阀管件、电子信息、机械汽配、纺织服装、食品药品、文化创意七大产业蓬勃发展,这些产业背后无不活跃着各类优秀人才的身影。
  强大的人才效应,给我县的产业发展带来了巨大的能量,也给我县的经济发展注入了活力。据统计,截止目前,挂职教授博士已帮助我县企业实施项目研发或课题研究58项,解决技术难题52个,提出合理化建议126条,指导帮助企业建立研发机构和团队35个,协助申报省级人才项目56项,开展各类培训讲座87场次,提供科技咨询2500多人次,邀请专家教授来宝考察洽谈166人次,签约产学研合作项目74项。以人才为核心竞争力的创新型发展之路,正在日益改变我县经济增长模式,人才已经成为我县经济社会发展的宝贵资源。            ·唐爱平  杜 强·

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